01 欧博总裁致辞
张林春 张总代表公司对“鸿鹄计划”第一期学员表示热烈的欢迎：你们是公司的新鲜血液，是未来发展的重要力量。表达了公司非常重视鸿鹄计划，对各位学员有着较高期许，因此，请学员们做好充足的准备迎接挑战、保持坚韧心性、抗住压力、最终实现鸿鹄腾飞。同时提出三点期望和要求：
一是身份的转变。要求所有学员从学生身份转变到职场人的变化，从学习模式到工作模式、从依赖到独立、从理论到实践的全方位转变，快速适应新的环境，融入新的团队，承担起新的责任。
二是要有学习心态、空杯心态。要求学员保持一颗谦虚学习的心，不断学习，保持对新知识的渴望和对新技能的追求，与同事们多交流、多请教，不断积累经验和技能。同时要有“空杯心态”，从零开始，不断进取，勇于接受新的知识和经验。
三是要有判断力，正直感。要求学员在面对问题时，能够独立思考，理性分析，不被表面现象所迷惑，不被外界声音所左右。同时要求在工作中坚持原则，诚实守信。
02 研发总工致辞
研发中心总工陈颖 陈总从数据分析上告诉学员空调行业应用广泛、市场庞大、前景光明。欧博是一家发展潜力巨大的公司，硬件、软件、管理团队得到全面加强，公司的高质量发展需要大量人才的加入，希望大家认真培训、改变学生思维、多讨论、掌握好的工作方法、提升技能、共同成长。
“鸿鹄计划”是欧博股份为培养、储备技术研发骨干、销售工程师和管理人才推出的大学生招聘培优计划，目标是将学员培养成未来公司的技术人员——行政人事部刘嘉经理对“鸿鹄计划”进行深入解读，接着详细讲解了培养计划和具体动作、要求。
本次培训，将历时14个工作日，采取“理论学习和实操学习”的方式，加快大学生的知识、技能、态度的转变，为公司的发展提供新生力量。学员将经历讲师授课、生产实习、拓展训练等诸多项目，真正让学员通过本次集训，“有所得，有所思，有所悟”。
课程安排
理论学习：
2次体验拓展、3次经验分享、5门应知应会、5门通用技能、31门专业课程，61课时，共计7天
生产实习：
6个班组，48学时生产轮岗实习，1次实习汇报，共计6天
“鸿鹄计划”是欧博股份在当前企业高质量发展阶段实施的“后继有人”专项培养计划，以培养与欧博价值观、知识及技能要求相匹配的后备技术人才队伍为目标，打造与企业发展同频共振的人才梯队。
长期主义，笃行不怠！欧博股份始终将人才培养放在公司战略高度，坚信优秀人才是企业持续发展和技术创新的核心动力。为此，公司与多所知名院校建立了长期的合作关系，通过实习实训基地、共建研发中心等多种形式，积极参与人才培养计划，为公司注入新鲜血液，助力公司在竞争日趋激烈的市场环境中持续健康的发展。在此预祝所有“鸿鹄计划”的学员可以在公司大展身手各显其能，为公司的快速发展贡献才华与力量！
